创新培训形式，丰富培训内涵，构建具有水务环保特色的教育培训体系。

公司吸收系统内、行业内成功培训经验，建立以“领导力培训”、“专业培训”、“职业培训”、“新人培训”四位一体的培训模式，涵盖各级员工、各职能员工、各周期员工的培训培养体系。

建立、完善培训管理办法，调动各级下属组织的培训积极性。百花齐放、百家争鸣，创造公司培训范围。打造培训品牌课程、培养金牌讲师、拓展外部培训渠道、吸纳标杆企业成功经验，打造立体化的培训模式。提升员工能力、弥补企业人才缺口。