为切实做好2020年度党建责任制自查工作，按照水务发展党总支通知要求，肥城公司党支部立即召开专题会议，研究成立工作小组，对照年初签订的《党建工作及党风廉政建设责任书》，结合自身工作实际，逐条进行了梳理自查。现将自查情况报告如下：
1.政治理论学习深入有效，党员理想信念更加坚定。一是强化创新理论武装。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以巩固运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“三会一课”、学习强国等为载体，多纬度与习近平生态文明思想、习近平关于国资国企改革发展和党的建设重要论述对标，从中找答案、找方法、找钥匙，抓好中央决策部署、集团和中环水务党委，以及水务发展党总支各项要求的传达学习、贯彻落实，不断提升公司党员干部职工整体的思想政治素质。二是筑牢理想信念根基。教育引导公司党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部职工的终身课题，不断强化党员党的意识和组织观念，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做政治上的明白人。三是促进党建业务融合。公司党支部年初即制定了《2020年度党建工作总体安排》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见任务分解的通知》，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署在公司落地生根，落实集团和中环水务党委、水务发展党总支工作要求，认真贯彻新发展理念，提高公司治理能力，推动高质量党建引领和保障公司高质量发展。
2.支部阵地建设规范标准，基层党建活力持续增强。公司党支部以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，以服务改革发展和生产经营为导向，通过筑牢“红色工程”、树立“红色标杆”、创建“红色课堂”、深化“红色行动”等多个主题示范阵地，充分发挥党支部和党员在生产经营中的保驾护航作用，凝聚发展力量。一是筑牢“红色工程”。统一设置“党员积分亮化管理展板”，把全体党员姓名、职务、职责、分值等内容，在党员活动室展板向群众公开；制作“党员示范岗”台卡，放置在办公桌上，将党员公开置于职工群众的监督之下；设立“党员责任区”，公布责任区职责，形成党员模范带头作用的潜在激励和鞭策，促进广大党员自律自约、创新奋进。二是树立“红色标杆”。充分利用党员积分亮化管理成果，定期确定优秀党员，并与年底考核奖励相结合，激励党员成为职工群众身边的“旗帜”，勇于在公司中积极担当作为。三是创建“红色课堂”。首先与公司月度培训相结合，主讲人确定主题，开展党建培训，今年已对“四个条例一个规定”进行了学习，即：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；其次，开展党员群众“学习强国结对促学”活动，引导群众提升学习习近平总书记和党中央重要指示精神的能力；第三是切实把“三会一课”抓在经常、融入日常，构建思想统一、意志坚定、协调行动、创新奋进的战斗堡垒。四是深化“红色行动”。常态化开展党性教育，通过领导班子结合业务上党课、支部书记领学、重温红色经典和入党誓词、过好“政治生日”等形式，激发党员奋进前行活力。同时，继续发展壮大党员队伍，今年将有一名预备党员转正、发展预备党员一名、入党积极分子三名。
3.党内政治纪律公正严明，全面从严治党成效显著。一是认真践行“一岗双责”要求。截至目前，已完成公司两名领导班子成员入党事宜，更加有利于带动党建工作与业务工作有机结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。8月12日公司顺利迎接了集团巡视组督查，目前公司正在根据集团公司党委第一巡视组对中环保水务有限公司党委进行招标采购领域专项巡视情况反馈会议精神，和中环水务下发的《整改方案》进行整改落实。二是切实加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。今年提来，按照集团和中环水务党委、以及水务发展党总支要求，开展了五一端午期间四风整治、全面从严治党自查、公司领导班子成员业务往来自查等，未发现违纪违规现象。除日常要求外，在节假日、重大活动时间节点通过职工大会、微信、QQ群发布通知，重申纪律红线要求，坚决执行集团和公司总部纪律要求，做到令行禁止、自觉保持政治定力。
4.党建引领作用充分发挥，干事创业合力热情高涨。一是前置党组织研究重大事项程序。肥城公司于2018年1月即完成了党建进章程任务，公司所有重大决策问题，前置党程序；重大经营管理事项，必须经党支部研究讨论后，再提交经理层作出决定。制定的前置研究重大事项清单和决定重大事项清单，与公司“三重一大”决策事项无缝接轨。今年以来，公司已有20余个重要事项，均经党支部研究后提交总经理办公会议决策落实。二是强化思想宣传工作。认真贯彻落实《中国共产党宣传思想工作条例》，坚持正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，做好舆情监测引导，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。今年6月底，公司党支部开展了意识形态研判自查，并形成工作汇报上报公司总部。另外，公司还利用宣传栏、电子屏、横幅等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”、十九届五中全会精神等进行了宣传。三是抓好党建带动群团建设。公司始终引导员工树立“以厂为家、把厂当家、爱厂如家”的理念，每年至少开展一次团建活动，让员工参与其中，进一步增强企业团队的集体荣誉感和向心力。今年以来，肥城公司积极响应文明城市创建工作，在主管部门的带领下，公司积极参与文明行为劝导、捡拾垃圾、清理野广告活动200余人次，在11月10日公布的第六届全国文明城市入选城市名单中。另外，在疫情防控期间，公司党支部主动响应党员“双报到”制度，全体党员均在社区报到，并参与疫情防控值班，为当地的疫情防控做出了党员应尽的义务。肥城公司被属地党组织命名为“肥城市文明单位”“四星级党组织”称号。
一年来，公司党支部认真履行职责，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，各项工作取得了一些成效，但对照集团和中环水务党委、水务发展党总支的部署和要求还有一定差距，主要表现在生产运行党员人数过半，因受轮班制度影响，组织生活党员参加数量不全；党建学习研讨不够深入，党员理论指导实践的能力有所欠缺；受疫情影响，本年度党建活动开展不够丰富等。在下一步的工作中，公司党支部将继续加强党员干部职工的思想建设，不断提高党员党性意识、服务意识、大局意识，强化党员纪律观念和政治观念，推进公司党建工作再上新的台阶。