2018年是水务发展公司延安公司由基建期转入运营期的关键之年，为深入贯彻落实十九大精神，进一步提高员工综合素质，确保按期达标投产，公司决定将2018年作为“员工能力提升培训年”。针对公司全体员工尤其是新招聘员工，采用专业学习培养、内部重点培训和外请老师授课等方式，重点加强中节能企业文化建设和员工综合业务能力，为公司发展提供人才保障。
5月3日，由公司总经理王东主讲了内部重点培训的第一堂课，全体员工都参加了培训。内部重点培训每月举行一次，由公司班子成员针对思想政治建设、党建知识、业务素质、工作思路、学习方法等方面进行授课。王东总以《公司高管的铸就与综合素质的培养——你靠什么在单位立足》为主题，从忠诚、敬业、主动、责任心、效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约成本和感恩共12个部分，结合学习十九大精神以及自身多年的工作经验，讲授提高综合素质的意义和重要性以及如何提高综合素质。王东总对12个关键词进行了详细的剖析和生动的讲解，并将12个关键词提升定义为比能力更重要的12种品格。
此次培训取得了良好的效果，引起员工的共鸣和认可，大家一致表示，通过内部重点培训对中节能企业文化有了更深刻的认同，对如何快速做好专业知识学习和积累有了新的认知和思路。通过此次培训，使大家更加清晰以后工作的目标和努力方向，也认识到了自身存在哪些不足，需要如何改进。下步，公司将继续开展多种形式的学习培训活动，进一步提高员工综合素质，坚定信心，团结一致，为延安公司取得更高更强更长远的发展而不懈努力。
